Để đi xuất khẩu lao động bất kỳ thị trường nào thì lao động và ngôi nhà lao động phải chi ra một khoản tiền lớn, có khi đúng là cả gia tài đối với nhiều gia đình. Vậy nên khi quyết định đi xuất khẩu lao động, thì điều lao động và tổ ấm họ quan tâm nhất là mức lương họ nhận được khi dự là bao lăm. Không có bất kỳ ai muốn trả một khoản tiền lớn cho một công việc có mức lương bèo bọt cả.
trung tam xuat khau lao dong han quoc cũng không ngoại lệ, tuy nhiên Việt Nam và Hàn Quốc mới chỉ ký kết việc mở cửa đón nhận 3500 lao động VN. nhưng số lượng người lao động quan tâm tới thị trường này là cực kì nhiều mới chỉ lướt qua các trang mạng xã hội về Hàn Quốc thì ai cũng hỏi về thị trường Hàn Quốc từ những bạn trẻ cho tới những lao động đã có tuổi.
Những thắc mắc được đặt ra như: kinh tế căn bản của lao động khi đi xuất khẩu lao động hàn quốc giá rẻ là bao nhiêu? món tiền thực lĩnh sau khi trừ đi chi phí là bao nhiêu? tài chính của lao động tại Hàn Quốc phụ thuộc vào những nhân tố nào?... Rất nhiều băn khoăn được đặt ra xoay quanh cuộn đề mức lương của lao động, song thực là 3 vấn đề nổi trội và được nhiều người quan tâm nhất. Qua bài bác viết này, lao động ngoài nước sẽ lý giải cho bạn đọc 3 vấn đề trên.
1, Lương cơ bản của lao động đi trung tam xuat khau lao dong han quoc

lúc này mức lương của lao động được ký với công ty Hàn Quốc tối thiểu là 1.200.000 won tới 1.600.000 won/tháng/lao động tương đương với 23 triệu đến 30 triệu VNĐ/tháng/lao động. Mức lương tối thiểu được tính theo hiện giờ là 6.030 won/giờ.

Thời gian làm việc của lao động Hàn Quốc là 8h/ngày, 1 tuần làm việc 5 ngày. Mức lương này hầu như không đổi thay từ trước đến nay.

Trên đây chỉ là mức lương căn bản mà lao động được nhận, còn tùy thuộc vào tính chất công việc, vai trò mà mức lương sẽ chênh lệch giữa các ngành, nhưng mà chênh lệch này cũng không quá lớn. do vậy, lao động VN hoàn toàn có khả năng yên tâm là sẽ đạt được mức lương tối thiểu này theo quy định của chính lấp Hàn Quốc.

2, Lương thực lĩnh của lao động làm việc tại Hàn Quốc

Lương thực lĩnh của lao động là lương cơ bản trừ đi khoản sinh hoạt và một số uổng khác như: thuế, bảo hiểm… phí ăn uống của lao động phải tự túc để có thể tiết kiệm một cách triệt để. Sau khi trừ đi những khoản tổn phí cần thiết thì lương thực lĩnh của lao động là 800.000 won tới 1.000.000 won/tháng. Như vậy mỗi tháng lao động có thể để ra được 15 triệu tới 20 triệu VNĐ/tháng. Đây mới chỉ là tài chính cơ bản chưa tính tiền làm thêm, các khoản phụ gấp khác.

3, tài chính làm thêm của lao động Hàn Quốc.

Nếu lao động đăng ký làm thêm ngoài hiện nay, thì mức thu nhập sẽ cải thiện hơn rất nhiều. Ngoài hiện làm việc chính đã nêu ở trên, thì tài chính ngoài bây chừ sẽ được tính là 150% lương căn bản.

kỹ càng như sau:

Lương làm thêm theo giờ: 6.030 won x 150% = 9.045 won/giờ
Lương làm thêm vào ngày nghỉ: ngày nghỉ lao động chỉ được làm thêm 5h
6030 x 5 x150% = 45.225 won/ngày.

4, Mức lương của lao động phụ thuộc vào những nhân tố nào?

Mức lương cơ bản của lao động không hoàn toàn không khác gì nhau, mức lương này phụ thuộc vào những nguyên tố sau:

- ngành nghề: Nếu làm công việc có mức độ hiểm nguy hơn, nặng nhọc hơn thì sẽ có thu nhập cao hơn so với những công việc nhẹ nhàng.

- Tính chất công việc: Đối với những đơn hàng đề nghị tay nghề, đệ trình độ chuyên môn, kỹ thuật thì sẽ có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung.

- Khu vực làm việc: Tùy thuộc vào việc làm ở các tỉnh khác nhau mà có mức thu nhập khác nhau. Ngoại ô thì có mức lương thấp hơn đô thị song hoài sinh hoạt lại rẻ hơn.

- Khung lương của xí nghiệp Hàn Quốc: Lương của lao động phụ thuộc nhiều vào khung lương của xí nghiệp mà lao động đó ký hợp đồng.

Trên đó là những lý giải về 3 thu hút đề nổi trội được lao động cũng như các bạn đọc quan tâm. Chúng tôi hi vọng đã cung vội được đầy đủ những thông báo cần thiết cho bạn đọc về mức lương của lao động đi có hồ sơ xuất khẩu lao động hàn quốc .