Tình trạng XKLĐ bỏ trốn đang là 1 trong những vấn đề nhức nhối khiến khá nhiều công ty XKLĐ cần đau đầu. Để hạn chế tình trạng này khá nhiều doanh nghiệp XKLĐ đề xuất tập sự sinh nên cam kết không bỏ trốn trong thời kì hoạt động ở nước ngoài với việc đóng 1 khoản phí chống trốn gọi cách khác là Chi phí đặt cọc.



Tiền chống trốn là gì?

Như đã được đề cập phía trên, Lệ phí chống trốn là mức chi phí mà người lao động nộp vào ngân hàng có chắc chắn với các doanh nghiệp XKLĐ Nhật Bản về việc chấm dứt hợp đồng và không trốn ra ngoài khiến thêm phi pháp.

Lệ phí chống lại trốn và những mặt tiêu cực

Mức phí tổn khi thu Lệ phí chống lại trốn ngay hiện tại được các doanh nghiệp xuất khẩu lao động yêu cầu trong vòng 3000$, một số tiền khá lớn để người lao động và doanh nghiệp cũng có thể ràng buộc trách nhiệm. mức kinh phí này sẽ được gửi vào tài khoản nhà băng theo phép tắc của nhà nước và sẽ được trả lại sau khi chấm dứt hợp đồng giữa người lao động và doanh nghiệp. Số Lệ phí được trả lại lúc lao động đã kết thúc giao kèo bao gồm Lệ phí đã đóng với doanh nghiệp + số Chi phí lãi gửi ở nhà băng.

hơn nữa, có rất nhiều các kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Chi phí phòng chống trốn để lừa đảo, chiếm đoạt gia sản của người lao động không chỉ có vậy với số Lệ phí phòng chống trốn khá lớn, có một vài công ty thậm chí “mở đường” cho người lao động bỏ trốn để lấy khoản kinh phí đặt cọc của lao động. Để đề phòng gặp phải những tình huống này chúng ta phải cần đọc top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban ở hà nội

Nhật Bản đề ra luật cấm thu Chi phí phòng chống trốn

Với rất nhiều hạn chế xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật đã cấm doanh nghiệp thu Lệ phí phòng chống trốn của thực tập sinh khả năng đi Nhật. Có thể nói đây là tin vui đối với các người lao động muốn sang Nhật Bản nhưng mà lại là nỗi lo của không ít công ty Việt Nam.

doanh nghiệp làm cho gì khi đã luật cấm thu Chi phí phòng chống trốn được ban hành

sau khi luật này được phía Nhật ban hành, rất nhiều công ty xuất khẩu lao động lung túng lần chần làm như thế nào, khi đấy người lao động sẽ không bị buộc ràng nếu như bỏ trốn, còn phía doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ không tồn tại uy tín với những doanh nghiệp Nhật Bản.

cốt tử do đó, để giảm thiểu việc lao động bỏ chốn, các doanh nghiệp vẫn ngầm thỏa thuận với người lao động về việc thu phí tổn phòng chống trốn. cho nên nếu như các công ty đòi hỏi bạn về mức chi phí này thì cũng nên hiểu vì sao họ lại khiến như vậy bằng chất lượng của công ty được đặt lên vai cốt tử bạn đi người lao động nc ngoài.

cho nên, nó tôi khuyên tất cả lao động phải cần tuân thủ đúng hiệp đồng không những hữu hiệu cho bản thân nhưng mà còn tạo dựng được chất lượng và dần chỉnh sửa bộ mặt của người lao động Việt Nam ở nc ngoài. Từ đấy chính yếu bạn sẽ bớt đi được phần nào gánh nặng kinh tế rưa rứa cũng có thể điều kiện cho không ít lao động khác có cơ hội dễ ợt hơn lúc muốn nhập cuộc người lao động nước ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017