Vào thứ 3 ngày 23/8 vừa qua, Chính phủ Nhật đã họp cộng với Bộ Y tế, người lao động và Phúc lợi và ra quyết định tăng mức lương tối thiểu của người lao động tại Nhật từ 798 yên/h lên mức 823 yên/h tức là gia tăng 25 yên/h đối với mọi người lao động ngay cả các người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.



>>có nên đi xuất khẩu lao động nhật bản

>>top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban tại hà nội

Vấn đề này sẽ ghi lại một bước cải thiện trưởng mạnh nhất trong mức lương tối thiểu của lao động Nhật. Kể từ khi Nhật Bản bắt đầu chuyển từ tính mức lương theo giờ thay cho kiểm tra mức lương hàng ngày của người lao động từ năm 2002 tới bây giờ thì đây là lần tăng mạnh nhất.

Mức lương thế hệ, được chính phủ Nhật Bản lên tiếng vào thứ ba sẽ được hiệu lực tính từ ngày 1/1/2017 trên toàn bộ 47 tỉnh thành tại Nhật

Vào cuối tháng Bảy, Hội đồng lương tổ quốc Nhật Bản cũng đòi hỏi Bộ trưởng lao động đề nghị lên chính phủ việc tăng mức lương tối thiểu trung bình của lao động Nhật cải thiện tầm khoảng 23 yên/h. mà lại phụ thuộc các kiến nghị, Hội đồng lương từ những địa phương điều phối thì mức lương phê chuẩn sau buổi họp hôm thứ 3 là 25 yên/h chứ không nên phải là 23 yên/h đây là điều hết sức mừng cuống đối với lao động tại Nhật Bản.

Việc cải thiện 25 yên/h phản chiếu rằng chính phủ Nhật cực kỳ chú trọng người lao động khi đến đây ngay cả những người lao động nc ngoài. Họ cũng sẽ đều hưởng chung 1 cơ chế tương tự các người dân bản địa tại Nhật Bản.

ngoài ra việc tăng này cũng còn tùy vào từng khu vực nhưng mà các nơi có số lượng người lao động trong khu vực thành phố thì mức lương sẽ cải thiện cao hơn. thí dụ như : Tokyo ngay hiện tại có mức lương tối thiểu đỉnh cao là 932 lặng sẽ tăng 25 yên, Trong khi Miyazaki và Okinawa có mức thấp nhất tại 736 yên ổn sẽ tăng 24 im.