Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản không những giúp lao động Việt có công vụ bất biến, thu nhập mê say mà còn giúp nâng cao chất lượng đời sống và tay nghề cho người lao động. ngoài ra, tình trạng lao động Việt nhập cảnh & trú ngụ, làm việc phi pháp tại Nhật Bản đang liên quan đến uy tín của người lao động Việt và chương trình hiệp tác giữa hai nước. Vậy làm thế nào giảm thiểu được hiện tượng thực tập sinh bỏ trốn lúc đi XKLĐ Nhật.



nguyên nhân chính dẫn đến hiện tượng thực tập sinh bỏ trốn lúc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là :

1. Mức lương thu nhập hàng tháng sau khi sang Nhật Bản làm việc thấp

2. môi trường sinh hoạt quá khắc nghiệt, sức khỏe không kiên cố

3. Mâu thuẫn giữa chủ sử dụng lao động với thực tập sinh hoặc giữa các lao động với nhau.

4. Bị chân gỗ dỗ dành ra ngoài hoạt động với mức lương cao hơn, công vụ nhàn hơn.

Để giảm thiểu tình trạng tập sự sinh bỏ trốn ra ngoài cư ngụ và làm việc bất hợp pháp. tập sự sinh nên:

+ Nghiên cứu thật kỹ công ty lao động xuất khẩu trước khi nộp giấy tờ đăng ký đi lao động xuất khẩu. các vấn đề nên phải tìm hiểu đấy là: quy trình làm hồ sơ thủ tục, điều kiện, chi phí, thời kì huấn luyện Nhật ngữ và xuất cảnh. (Xem thông tin top 10 công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Tại Đây)

+ Trước khi ký kết quyết định tham gia thi tuyển đơn hàng, thực tập sinh cần tìm hiểu: mức lương căn bản, thời gian sinh hoạt, nơi sinh hoạt, có không ít việc làm thêm không, chi phí hoạt động ăn ở như thế nào?,…

+ khi làm việc tại Nhật, hãy chấp hành tốt mọi nội quy nguyên tắc ở nơi sinh hoạt đề ra. lúc có khó, thực tập sinh hãy giao thông trực tiếp với nghiệp đoàn và công ty đã phái cử sang Nhật Bản để tìm ra phương án giải quyết nhanh và hợp lý nhất.

+ Cảnh giác với những lời chân gỗ về một toàn cầu màu hồng sau khi bỏ trốn ra ngoài.

hi vọng với các thông tin Bên trên đây sẽ trợ giúp ích cho các lao động đang nghiên cứu về chương trình xuất khẩu lao động nhật bản giá rẻ năm 2017.