Khối lượng công việc của bạn quá nhiều?
nếu liên tiếp cảm thấy thao tác làm việc quá sức, bạn hãy cố gắng thì thầm với sếp để được giúp đỡ, phân bổ lại khối lượng hoặc giảm bớt một số công việc đi. nếu như sau khi nói chuyện với cấp trên mà không có gì đổi mới, thì bạn phải xem xét tìm một ngành việc làm khác để duy trì sự tỉnh táo, sự cân bằng và hơn cả là sức khỏe.

Nếu chưa biết cách tìm việc nhanh chóng mà lại tốn ít chi phí nhât, tham khảo ngay các website tìm việc làm online như https://vieclam24h.net.vn/
Không trở nên tân tiến được tài năng mới
Bạn yêu mến ngành nghề đó, tốt lắm. Bạn có chịu được khi phải làm đi làm việc lại các nhiệm vụ như nhau mà không tồn tại gì mớ lạ và độc đáo qua lâu đời không. Khi bạn đã sở hữu tuổi và muốn không thay đổi thì điều ấy chắc không phiền gì. Nhưng nếu như bạn còn trẻ và muốn thăng tiến mà không có cơ hội để học hỏi và giao lưu bất kể điều gì mới thì công danh sự nghiệp của chúng ta có thể mau lẹ đi vào một trong những lối mòn. Khi điều ấy xảy ra, bạn nên nói với sếp để cùng bàn thảo và đặt ra thêm ngành việc làm mới cho bạn, hoặc tự chính bản thân mình trở nên tân tiến kỹ năng mới bằng cách giao lưu và học hỏi thêm từ môi trường bên ngoài và nhập cuộc các khóa huấn luyện chuyên môn.
Bạn không phù hợp với văn hóa truyền thống công ty
bạn cũng có thể thích ngành nghề bây giờ nhưng tính cách thức lại chưa hợp với văn hóa doanh nghiệp. văn hóa truyền thống doanh nghiệp hay còn gọi bằng môi trường làm việc đặc thù riêng của mỗi doanh nghiệp. Có khi văn hóa công ty là vui miệng hỗ trợ lẫn nhau, có khi văn hóa truyền thống doanh nghiệp là lạnh lùng việc ai nấy làm có khi hay chẳng ai thích tán tỉnh và hẹn hò uống bia sau giờ làm còn bạn lại thích việc đó. Trong trường hợp này bạn cần phải hiểu rằng văn hóa truyền thống là rất khó để thay đổi trong thời gian ngắn, bạn cần phải lựa chọn ở lại thì bạn phải đổi mới hoặc đi xa.

những nỗ lực của bạn không được công nhận
Bạn đã nhận phản hồi tích cực mới gần đây sau thời điểm triển khai xong những dự án project thành công? không có gì mà giết chết ý thức làm việc của bạn nhanh chóng bằng việc bạn nỗ lực hết mình nhưng lại không nhận được bất cứ lời khen, động viên nào từ cấp trên hay đồng sự. nếu động lực của bạn đang giảm dần theo thời giờ thì tốt hơn bạn nên tìm một công việc mới. chúng ta cũng có thể thử cứu vãn tình hình bằng việc rỉ tai với quản lý, tâm sự với đồng nghiệp khác hoặc thậm chí thử nhìn lại những công việc mình theo dõi có thực sự tốt như chính bản thân mình nghĩ không.

Có dấu hiệu đã cho chúng ta biết bạn sắp bị sa thải?
nếu bản thân bạn bước đầu bị sếp để ý nhiều hơn thế nữa hay KPIs cao hơn nữa theo một cách vô lý. Hay bị chỉ trích trong cuộc họp đông người thì đó là một số trong những dấu hiệu bạn đã vào list danh sách đen. tình trạng này ra mắt trong khoảng thời gian dài thì quả là không đảm bảo một chút nào, bạn hãy thẳng thắn nói với quản lý để biết được điểm nào chúng ta có thể triển khai xong và sửa đổi.

Bạn kiếm được một nơi thao tác làm việc tuyệt hơn
có vẻ như rất hứa hẹn đấy, nếu như ngành việc làm bây giờ bạn đã làm tốt trong một thời gian dài nhưng không có sự thăng tiến nào dành cho bạn thì chuyển sang ngành nghề tốt hơn hiển nhiên là một trong những cơ hội tốt hơn để bạn thử thách và thưởng thức bản thân không chỉ có thế. Nhưng bạn cũng cần được có kế hoạch rõ nét cho bản thân cũng giống như thỏa sức tự tin để nhận thách thức mới nhé!