Cách mạng công nghệ bùng nổ dẫn đến số lượng những người theo học ngành IT ngày một cao lên. Thế nhưng làm như thế nào để các nhân tài công nghệ tự động ứng tuyển vào doanh nghiệp của bạn là điều gây trở ngại lớn đối với các nhà tuyển dụng. Dưới đây chính là những phương pháp hữu hiệu số 1 trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực tài năng.

Việc lên kế hoạch cho giải pháp tuyển dụng IT là một điều chắc chắn không thể bỏ qua. Một bản mô tả công việc đạt tiêu chuẩn phải là bản công việc nêu rõ được nội dung, công việc, trách nhiệm của từng vị trí.Bởi vậy, bạn cần phải chú trọng đến đặc điểm này. Sau khi hoàn tất mọi việc, bạn có thể đăng thông tin tuyển dụng trên website hay trên các trang mạng xã hội để nhận được sự chú ý. Nếu các công việc đăng tải của bạn phù hợp với nguyện vọng của ứng viên thì chắc chắn bạn sẽ thu hút được không ít nguồn nhân lực tiềm năng đâu đấy.
Nếu bạn là ứng viên đang tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp thì bạn ưu tiên yếu tố nào hàng đầu? Đây chính là câu hỏi mà các nhà tuyển dụng nên để ý tới. Thông thường, mọi người thường có xu hướng chọn những công việc lương cao và phù hợp với bản thân. Một số khác cho rằng doanh nghiệp cần đảm bảo cho họ về chế độ ưu đãi, trợ cấp, tiền thưởng và tính chuyên nghiệp khi làm việc. Bạn cần phải đề ra một chiến thuật hợp lý mà có thể bao gồm được tất cả những yếu tố trên và tất nhiên bạn cũng cần phải cân nhắc một cách kĩ càng để doanh nghiệp của bạn đạt kết quả tối ưu nhất.

Một trong những hoạt động khác thường xuyên diễn ra trong lúc phỏng vấn đó là nhà tuyển dụng sẽ cho các ứng viên cơ hội trình diễn khả năng của mình. Đây là một việc làm khá thực tế khi mà các ứng viên có thể vận dụng ngay tài năng và trí tuệ của mình để thực hiện công việc. Ở giai đoạn này, bạn không nên làm khó các ứng viên bằng những câu hỏi quá hóc búa mà nên bắt đầu từ những câu đơn giản và thực tế nhất. Những câu trả lời và cách xử lý câu hỏi của họ sẽ là một yếu tố tiên quyết đến việc bạn có thực sự nên chọn họ hay không.

>>> Xem thêm : vì sao tuyển dụng telesale khó - 5 xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2020